Un numar tot mai mare de manageri, antreprenori, directori de resurse umane sau directori financiari manifesta preocupare in ceea ce priveste asigurarea unui mediu de lucru motivant pentru angajati. Explicatia rezida in faptul ca tot mai multe date arata ca exista o legatura puternica intre gradul de satisfactie a salariatilor si performanta afacerii. Aprecierea la locul de munca, nivelul mic de stres, conditiile fizice de munca, relatiile cu colegii si managerii, dar si pachetul de beneficii extra salariale sunt ingredientele cheie ale unei bune calitati a vietii la locul de munca. Conform unui studiu realizat recent de Up Romania, o majoritate covarsitoare a angajatilor romani isi doresc ca in oferta de beneficii sa intre tichetele de masa. Acestea sunt dorite de 79% dintre romani, alaturi de asigurari medicale, prime de sarbatori si tichete cadou.
Tichetele de masa sunt si parte din drumul spre o alimentatie sanatoasa, atat in orele petrecute la serviciu, cat si in afara lui. Cresterea puterii de cumparare a angajatului poate fi realizata cu usurinta prin oferirea de tichete de masa de la Up Romania. Dincolo de faptul ca acestea actioneaza ca un stimulent financiar in companiile mici si mijlocii, posibilitatea de a lua masa impreuna prin accesul la o retea variata de restaurante si magazine contribuie la intarirea spiritului de echipa si crearea unei atmosfere de incredere si apropiere intre colegi.
In plus, folosirea tichetelor de masa ca bonus si parte a unui pachet salarial motivant este o practica incurajata si de deducerile fiscale oferite. Astfel, o companie care opteaza pentru sistemul tichetelor de masa va putea realiza economii pentru societate de pana la aproximativ 40% prin 0% taxe patronale si salariale. Up Romania are solutii simple si la indemana pentru introducerea unui astfel de sistem de recompensare a salariatilor.
Competitia companiilor pentru oameni motivati si dedicati a atins cote ridicate, iar castigatorii acestei forte de munca vor fi si cei care vor sti sa activeze o diversitate de forme de recunoastere a propriilor angajati. In acest sens, tichetele de masa ofera un dublu beneficiu: creeaza o legatura puternica intre companie si salariati si contribuie la o atmosfera placuta intre colegi.
Up Romania face parte din Grupul Up, al treilea emitent la nivel international pe piata tichetelor de servicii. Cu o prezenta de peste 14 ani in Romania, compania ofera celor peste 20.000 de societati client diverse instrumente de motivare si recompensare materializate in: tichete pe suport de hartie si carduri de masa Chèque Déjeuner, tichete cadou Cadhoc, vouchere de vacanta Chèque Vacances, tichete sociale Chèque de Services, tichete sociale pentru gradinita si tichete de cresa Chèque Bébé.
Alaturi de avantajele fiscale oferite, tichetele Up Romania sustin diversificarea pachetului de extra beneficii, stimuleaza si fidelizeaza angajatii si cresc puterea de cumparare pentru 700.000 de beneficiari. Prin produsele sale, dar si prin intelegerea profund umana a nevoilor utilizatorilor, Up Romania se dedica misiunii sale de a simplifica viata tuturor celor cu care intra in contact, de-a lungul intregului lant furnizor-client-beneficiar-afiliat.