SOLUŢII. România are nevoie în această perioadă de un număr cât mai mare de locuri de muncă. Sunt persoane care ar fi fericite să prindă un serviciu cu salariu de 1.000 lei/lună. Sunt multe persoane care ar fi mulţumite să fie angajate undeva şi pe un salariu minim. Cu toate acestea la finele anului trecut în România existau, conform Ziarului Financiar, 33.000 de cetăţeni cu salariul de peste 10.000 de lei. Pentru marea majoritate a cititorilor noştri un salariu de peste 100 de milioane lei vechi pare fabulos. Şi, atenţie, statistica a fost făcută doar pe baza contractelor de muncă înregistrate în Revisal.
Este posibil ca numărul celor care obţin lunar astfel de venituri să fie mai mare (de exemplu un profesor universitar poate lua câte un salariu de 4000 de lei de la 3 Facultăţi diferite şi nu apare în această statistică deoarece fiecare contract este mai mic de 10.000 lei). Ţara are nevoie de cât mai mulţi salariaţi, nu de salarii mari. În general cei care au salarii mari cheltuiesc sume importante în străinătate (pe concedii) sau pe obiecte de import( autovehicule, haine de lux etc.) ajutând mai puţin economia decât cei cu salarii mici şi medii care cheltuiesc veniturile pe servicii şi bunuri de consum autohtone. Noi am mai propus introducerea unei legi prin care să fie limitat salariul maxim ( la persoanele angajate la stat). Înainte de 1989 raportul maxim dintre salariul cel mai mic şi salariul cel mai mare din ţară era de 5,5. Acum nici nu se poate calcula. Dar este logic că micşorarea salariilor foarte mari ar permite angajarea a noi oameni. Vă dăm un exemplu edificator. Aţi auzit des sau aţi citit despre numărul mare de dosare pe care trebuie să le soluţioneze într-un an un judecător. Ei bine, decât să îi dai un salariu de 12.000 lei sau uneori şi mai mare unui judecător nu ar fi mai bine să-i dai un salariu pe jumătate şi să mai angajezi un om pe acelaşi post la aceeaşi Judecătorie sau Tribunal. Decât să îi permiţi unui profesor sau doctor să lucreze şi în sistemul de stat şi în cel privat, cumulând venituri imense şi în acelaşi timp fiind mereu obosit, nu ar fi mai bine să dai o lege foarte simplă prin care medicii şi profesorii care lucrează şi în sistemul privat nu mai au dreptul să lucreze în unităţi de stat (practică întâlnită în multe ţări din lume) şi să creezi astfel alte locuri de muncă. La acestea se adaugă salariile foarte mari ale unor directori de companii de stat, de fel de fel de Agenţii care încarcă cheltuielile şi pentru faptul că membrii în consiliul de administraţie sunt remuneraţi proporţional cu directorul sau managerul. Un raport mai bun între salarii ar putea crea noi locuri de muncă. Noi am propus ca salariul maxim lunar să nu poată fi mai mare decât salariul minim anual adică un raport de maximum 12 între salariul minim şi cel maxim. Un raport de 5,5% cum exista în perioada PCR ar putea crea o explozie de locuri de muncă în sistemul de stat şi ar putea duce şi la creşterea salariului minim. Adică exact de ce ar avea nevoie ţara. Păi decât să am o sută de mii de salariaţi cu 4o de milioane pe lună, nu e mai bine să dublez numărul salariaţilor şi să micşorez salariile?
RADU DUMITRESCU