Ca urmare a modificării salariului minim începând cu 1 iulie a.c., angajatorii trebuie să modifice contractele salariaţilor remuneraţi cu salariul minim pe economie prin încheierea de acte adiţionale. Astfel, angajatorii care vor opera aceste modificări au obligativitatea ca până la data de 25 iulie să transmită majorarea salariului în Registrul de Evidenţă a Salariaţilor (Revisal). În caz contrar, aceştia riscă amenzi cuprinse între 5.000 şi 8.000 lei.
25 iulie: ultima zi pentru modificarea salariului minim în Revisal
