UPDATE: În primele luni ale anului, peste 2.500 de persoane au fost cuprinse în aceste programe și dintre acestea, 409 au vârstă mai mare de 55 de ani.
Și recalificați, oamenii trebuie să aibă răbdare și să insiste pentru a obține un loc de muncă.
Din datele de la ANOFM, rezultă că la sfârșitul lunii mai 2016 , în România erau înregistrați 410.000 de șomeri. Peste 121.000 dintre aceștia, aveau vârsta cuprinsă între 40 și 49 de ani, circa 60.000 aveau vârsta cuprinsă între 50 și 55 de ani, iar peste 68.000 erau trecuți de 55 de ani.
În piața forței de muncă, discriminarea la angajare din cauza vârstei este frecvent întâlnită atât la tinerii absolvenți care nu au experiența necesară pentru a fi angajati, iar în cazul celor trecuți de 45 de ani, experiența în muncă constituie un motiv de respingere la angajare, solicitantul fiind prea calificat pentru postul scos la concurs și de aici, pretențiile salariale fiind mai mari.
Situația este fără ieșire și generează adevărate drame sociale. Măsurile luate de stat prin intermediul ANOFM sunt prea puține și lipsite de eficientă.
ANOFM și-a propus ca în anul 2016 să cuprindă peste 9.500 de persoane cu vârsta de peste 45 de ani în programe de formare profesională.