Odată cu venirea verii și creșterea temperaturilor peste 37 de grade Celsius, angajatorii trebuie să ia măsuri pentru protecția angajaților lor în aceste condiții extreme.
Pentru cei care lucrează în birouri, cu aer condiționat, căldura poate fi dificilă, dar pentru angajații care muncesc în aer liber, situația este mult mai gravă. Legiuitorul român a recunoscut aceste dificultăți prin adoptarea Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, care impune măsuri de protecție în perioadele cu temperaturi extreme.
Conform OUG nr. 99/2000, angajatorii sunt obligați să implementeze măsuri pentru protejarea sănătății și securității angajaților lor în timpul perioadelor de caniculă. Aceasta se aplică în special celor care lucrează în aer liber, cum ar fi muncitorii din construcții, agricultură și întreținerea spațiilor verzi.
Ordonanța definește temperaturile extreme ca fiind acelea care depășesc 37°C sau care, combinate cu umiditate ridicată, echivalează cu acest nivel. Temperaturile sunt comunicate oficial de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie.
Angajatorii trebuie să ia măsuri pentru a asigura un microclimat adecvat la locul de muncă. Aceste măsuri sunt stabilite în colaborare cu reprezentanții sindicatelor sau ai angajaților și includ:
- Reducerea intensității activităților fizice
- Asigurarea ventilației corespunzătoare
- Alternarea efortului dinamic cu cel static
- Alternarea perioadelor de lucru cu cele de odihnă în locuri umbrite
Pentru a preveni problemele de sănătate, angajatorii trebuie să asigure:
- Apă minerală adecvată (2-4 litri/persoană/schimb)
- Echipament individual de protecție
- Dușuri pentru angajați
Dacă aceste măsuri nu pot fi aplicate, angajatorii, de comun acord cu reprezentanții angajaților, pot adopta următoarele soluții:
- Reducerea duratei zilei de lucru
- Eșalonarea programului de lucru în două perioade: până la ora 11:00 și după ora 17:00
- Întreruperea colectivă a activității, cu asigurarea continuității în sectoarele esențiale
În cazul întreruperii activității, angajatorii și sindicatele sau reprezentanții angajaților vor stabili modalitățile de recuperare a timpului nelucrat și de plată, fie prin recuperare în următoarele șase luni, fie prin acordarea de drepturi salariale proporționale.
Pentru a preveni problemele de sănătate cauzate de caniculă, angajatorii trebuie să:
- Asigure examene medicale la angajare și controale medicale periodice
- Furnizeze primul ajutor și transportul la unități medicale pentru cei afectați
- Relocheze sau reducă programul de muncă pentru angajații cu afecțiuni medicale
Nerespectarea acestor măsuri constituie contravenții și se sancționează cu amenzi între 1.500 și 2.500 lei, dacă nu sunt considerate infracțiuni conform legii penale. Inspecția Muncii este responsabilă pentru constatarea și sancționarea acestor contravenții.
OUG nr. 99/2000 oferă un cadru legal pentru protecția angajaților pe timpul caniculei, permițând angajatorilor să implementeze măsuri suplimentare de protecție, dacă doresc. Aplicarea corectă a acestor măsuri este esențială pentru menținerea sănătății și securității angajaților în condiții extreme de temperatură.