DISPONIBILIZĂRI. Angajații SJU, inclusiv cei de la Maternitatea Vâlcea, riscă să-și primească salariile reduse și în luna august, din cauza Ministerului Sănătății care le-a impus managerilor să nu depășească plafonul de 70%, pentru cheltuielile salariale, altfel ajung la pușcărie. Sindicalistul Constantin Pîrvu îl face vinovat pe președintele Consiliului Județean, social-democratul Ion Cîlea, pentru că a trimis foarte târziu noua structură funcțională a noii unități spitalicești formată prin comasarea celor două spitale. Între două scandaluri, managerul SJU trebuie să aleagă între disponibilizarea surplusului de personal de la Maternitate sau găsirea unor surse de venit suplimentare. Angajații Maternității, campioni absoluți la intentarea proceselor, amenință cu un nou proces în instanța de judecată în timp ce Consiliul de Administrație al SJU pregătește operațiunea de debarcare a surplusului de personal.
Chiar și după comasarea cu Spitalul Județean de Urgență,  Spitalului de Obstetrică și Ginecologie Vâlcea dă bătăi de cap managerului SJU și președintelui CJ. Cei 225 de angajați ai Maternității amenință cu procese  în instanța de judecată dacă nu-și primesc salariile integral, salariile pe luna trecută fiind reduse cu 20%. Deși angajații știau că fondul de salarii al Maternității depășește cu mult limita impusă de CAS, iar numărul de personal este mult mai mare decât normativul impus, aceștia își cer în continuare drepturile. Miercurea trecută, salariații au organizat primul protest în speranța că managerul SJU se va speria suficient de tare și va ceda, chiar dacă Maternitatea avea în cont doar 566.858 de lei, în condițiile în care numai pentru salariile din luna iulie ar fi avut nevoie de 658.947 de lei, iar datoriile către furnizorii de utilități și medicamente au ajuns la  aproape 15 miliarde de lei vechi. Pentru a rezolva situația pe luna august, managerul SJU va fi obligat să suporte salariile celor 225 de angajați ai Maternității din bugetul SJU. Astfel, din 34 miliarde lei alocate pentru SJU, 7 ar trebui alocate angajaților de la SGO, fără a lăsa descoperite alte capitole, altfel managerul Săliște ar putea fi acuzat de deturnare de fonduri. Rodica Mărginean, directorul CAS Vâlcea, susține că managerul SJU Vâlcea și actuala conducere a CJ Vâlcea nu vor reuși să mențină actuala structură funcțională a Spitalului Județean Vâlcea decât cu ajutorul unor sponsorizări sau a unor surse de finanțare externe. ,,Situația este destul de sensibilă la Spitalul Județean. Spitalul de Obstetrică – Ginecologie a fost, până la fuziunea cu Spitalul Județean de Urgență Vâlcea, clasificat la categoria a V-a și, implicit, fondurile care reveneau acestei unități sanitare au fost diminuate la 400.000 de lei, în condițiile în care necesarul pentru salarii era aproape dublu, aproximativ 800.000 de lei. Maternitatea a avut mereu probleme cu fondul de salarii și banii dați de CAS, 90% din ei fiind distribuiți doar pentru salarii și doar 10% pentru medicamente, materiale sanitare și hrana pacienților. În prezent, Legea 95 impune ca fondul de salarii să nu depășească 70% din banii alocați de CAS, în caz contrar managerii vor ajunge în instanța de judecată. Incidentul de săptămâna trecută nu ar fi avut loc dacă Consiliul Județean ar fi trimis la timp structura organizatorică a noii unități ca să știm pe ce bază facem un nou contract. Am primit-o abia miercurea trecută, în ziua protestului de la Maternitate. În ceea ce privește serviciile pentru luna iulie, noi le-am dat un avans de 200.000 de lei, tocmai pentru a fi la zi cu plățile în momentul fuziunii. Noi am plătit totul la zi dar la SGO ponderea salariilor este foarte mare în comparație cu numărul de paturi. Nu spun că trebuie dați oameni afară, ei pot fi redistribuiți pe secțiile cu deficit de personal, dar în acest caz, managerul SJU va fi obligat să găsească surse de finanțare suplimentare din servicii sau sponsorizări, altfel nu va putea să asigure salariile. Urmează să semnăm un act adițional la contractul cu SJU, dar asta nu va rezolva problema banilor. Dacă la rectificarea din luna octombrie nu vom primi banii, vom avea probleme, deoarece nu am primit nimic nici la rectificarea din august”, a precizat Rodica Mărginean. Sindicalistul Pîrvu dă vina pe șeful său de partid Constantin Pîrvu, liderul  CNSLR Frăția, a făcut o declarație cel puțin bizară ținând cont de încrengătura de funcții în care se scaldă, două dintre ele punându-l într-o situație de incompatibilitate crasă: funcția de președinte al Consiliului de Administrație al SJU bătându-se cap în cap cu aceea de lider al CNSLR Frăția, sindicat la care sunt afiliați sindicaliștii din spital. Acesta a declarat într-o publicație locală că Maternitatea nu ar fi ajuns în impas dacă președintele Consiliului Județean Vâlcea, social-democratul Ion Cîlea, șeful de partid, și-ar fi onorat promisiunile. ,,Am făcut eforturi mari pentru a face rost de bani. Este o situație grea pentru că Spitalul Județean a preluat Maternitatea abia de la 1 august, iar acum discutăm de salariile pentru luna iulie. Am reușit în final să facem în așa fel încât oamenii să își ia 93% din salarii, după ce Casa de Sănătate a mai ajutat în acest sens cu fonduri. După cum știu eu s-au făcut deja dispozițiile de plată vineri, iar luni, 21 august, oamenii își primesc banii. Din păcate, în ciuda eforturilor noastre, Consiliul Județean Vâlcea nu a dat bani pentru această unitate, așa cum promisese până acum președintele Ion Cîlea. Eu am discutat cu dumnealui la ultima ședință de consiliu și a promis că încearcă, dar apoi a transmis că nu va contribui cu nimic la deblocarea situației”, a precizat Constantin Pîrvu. Acuzele lansate de Constantin Pîrvu ar fi avut o oarecare doză de obiectivitate dacă în calitatea sa de lider sindical nu s-ar fi opus tuturor măsurilor de austeritate propuse de managerul Georgeta Săliște, deși cealaltă calitate a sa, aceea  de președinte al CA al SJU îi impune să aprobe măsurile economice necesare funcționării spitalului, chiar dacă acestea au efect negativ asupra salariaților. Refuzul său a amânat inevitabilul. „Vom face în perioada următoare calculul în privința personalului care urmează să fie disponibilizat. Calculul este în funcție de actul adițional încheiat între Casa de Asigurări și Spitalul Județean de Urgență. Oricum, până la sfârșitul anului este obligatoriu să ne încadrăm cu salariile în procentul de 70% din suma alocată de la Casa de Sănătate, altfel voi pleca din funcție, pentru că va răspunde de depășirea plafonului Consiliului de administrație. De la Spitalul Județean de Urgență am reușit să nu dăm oameni afară, ci doar au ieșit la pensie cei care îndeplineau condițiile, dar acum este posibil să nu mai putem evita disponibilizarea. Din păcate, conducerea Consiliului Județean nu ne-a sprijinit în acest demers”,  a mai spus Constantin Pîrvu. Ion Cîlea o invită pe șefa DSP să facă disponibilizarea personalului de la Materno Conform legii, Constantin Pîrvu trebuia să știe acest lucru deoarece este la al doilea mandat de consilier județean, Ion Cîlea nu are cadru legal pentru plata salariilor angajaților din sănătate deoarece Consiliul Județean nu are capitol pentru plata drepturilor salariale, ci doar a utilităților.  Ion Cîlea a declarat că vina aparține în întregime Ministerului Sănătății, nu CJ. În ceea ce privește disponibilizările de personal din cadrul Maternității, social-democratul a declarat că nu-și asumă această responsabilitate, deoarece intră în atribuțiile managerului SJU. ,,Eu am ajutat cât am putut cele două spitale, nu cred că pot fi acuzat de indiferență. Am alocat Maternității 30 miliarde lei pentru refacerea instalației sanitare, canalizării și instalației de căldură, și 10 miliarde lei SJU, dar CJ nu are bani și pentru salarii. Am văzut că sunt unii care mă acuză că nu vreau să dau bani pentru salariile angajaților. Habar nu au pe ce lume trăiesc, vorbesc aiurea doar ca să apară la televizor. CJ nu are capitol pentru plata salariilor, nu pot să fac eu un capitol acum că vor unii. Ministerul a încurcat totul și vor să-i descurc eu cu toate. Noua structură funcțională a fost făcută de managerul SJU, pentru că dânsa cunoaște cel mai bine situația din spital. Åtie de câți oameni are nevoie, de câte paturi etc. Eu nu dau niciun om afară, să-i dea afară doamna Săliște și doamna Murăruș, că sunt pedeliste amândouă. Partidul lor a făcut această reformă, ele să dea oamenii afară”, a declarat Ion Cîlea. Numărul nașterilor a scăzut Marian Stoica, fostul director al Maternității, susține că șefa CAS exagerează atunci când afirmă că numărul mare al angajaților nu este în concordanță cu numărul de paturi. Fostul manager recunoaște că numărul nașterilor a scăzut simțitor, deci și obiectul muncii, dar asta nu înseamnă că personalul șomează. „O să scadă numărul nașterilor anul acesta. Va fi anul în care vor fi cu 200 de nașteri mai puțin, dar sunt peste 2000 de nașteri care trebuie asigurate și trebuie același personal. Chiar dacă ai o naștere sau șapte pe zi, tot trebuie să ai personal. La pompieri sunt incendii în fiecare zi? Dacă ești Maternitate trebuie să asiguri 24 de ore din 24 locuri de muncă, iar pentru a face acest lucru trebuie să ai într-un serviciu minimum cinci persoane, să poți face turele”, a precizat Stoica. DANA NEDESCU