Astăzi, 21 noiembrie 2024, s-au desfășurat ședințele Colegiului Prefectural, Comisiei de Dialog Social Vâlcea și Comitetului Consultativ de Dialog Civic pentru Problemele Persoanelor Vârstnice Vâlcea, sub conducerea prefectului Mihai Oprea. La întâlniri au participat și subprefecții Florentina Călin și Victor Stănculescu.
În cadrul Comisiei de Dialog Social, principalele teme de discuție au vizat revendicările salariaților din cadrul Serviciului Județean Vâlcea al Arhivelor Naționale. La ședință au fost prezenți reprezentanți ai Sindicatului Polițiștilor Europeni EUROPOL: Ion Stuparu, vicepreședinte, și Ionela Dinescu, delegat pentru Arhive.
Angajații au subliniat următoarele solicitări:
- Egalizarea salariilor cu cele ale angajaților din structura centrală a instituției;
- Îmbunătățirea condițiilor de muncă;
- Asigurarea unor condiții adecvate pentru păstrarea documentelor.
Aceste cerințe vor fi transmise conducerii Ministerului Afacerilor Interne pentru a se identifica soluții în sprijinul angajaților Serviciului Județean Vâlcea al Arhivelor Naționale.
Contractele individuale de muncă pe durată determinată
Un alt subiect important al ședinței a fost analiza prevederilor legale privind contractele individuale de muncă pe durată determinată, prezentată de Viorel Din, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vâlcea.
Potrivit ITM, aceste contracte pot fi încheiate în următoarele cazuri:
- Înlocuirea unui salariat al cărui contract este suspendat, cu excepția grevelor;
- Creșterea temporară a volumului de activitate al angajatorului;
- Activități sezoniere;
- Aplicarea unor dispoziții legale pentru sprijinirea temporară a unor categorii de persoane fără loc de muncă;
- Angajarea persoanelor care îndeplinesc condițiile de pensionare pentru limită de vârstă în termen de 5 ani de la data angajării;
- Ocuparea unei funcții eligibile în organizații sindicale, patronale sau ONG-uri, pe durata mandatului;
- Angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul conform legii;
- Alte cazuri prevăzute de legi speciale sau pentru derularea unor proiecte ori programe.
Contractele de muncă pe durată determinată nu pot depăși 36 de luni. Aceste reglementări urmăresc să asigure un echilibru între flexibilitatea angajărilor și drepturile angajaților.