O nouă ofertă în ceea ce priveşte salariile din învăţământ a fost înaintată de Ministerul Muncii. În aceasta sunt propuse trei etape de aplicare: implementarea corecţiilor începând cu august 2016, nouă grilă de salarizare din august 2017 şi bonusul de performanţă ar urma să se aplice din ianuarie 2018.
Conform propunerii avansate de Ministerul Muncii, o învăţătoare cu studii liceale are la început de carieră 1.480 de lei, şi poate avea în primii 2 ani de profesorat, până la 1.843 de lei. Cadrele didactice cu peste 40 de ani vechime vor avea 1.990 de lei şi se poate ajunge când gradaţia este definitivă la 2.265 de lei.
Un profesor cu studii superioare de scurtă durată, tot în cadrul învăţământului preuniversitar ar avea salariul de pornire de 1.650 de lei şi ar putea creşte în primii doi ani la 2.055 de lei. În cazul în care profesorul debutant are studii superioare de lungă durată, salariul porneşte de la 1.749 de lei.
Cel mai mare salariu propus în învăţământul preuniversitar este de 3.662 de lei la o vechime de peste 40 de ani în muncă şi gradul didactic I.
În învăţământul universitar, salariile pornesc de la 2.178 de lei în cazul unui asistent cu vechime de până la trei ani, iar pentru aceeaşi funcţie dar o vechime de până la 40 de ani în muncă, ajung la 2.666 de lei. Un profesor universitar cu vechime de peste 40 de ani la catedra poate ajunge la 6.866 de lei pe lună.
Dar, cele mai mari salarii din învăţământul universitar, o vor avea profesorii cu funcţii, de exemplu, un decan va avea un salariu de baza de 7.586 de lei, iar un rector gradul II va avea 8.732 de lei.
Ministerul Muncii a calculat un impact bugetar suplimentar de 1 miliard de lei în cazul acestei noi grile de salarizare din învăţământ.