” Revoltăîmpotriva conducerii
NEREGULIUI. În numerele trecute ale ziarului nostru am publicat un articol în care doream sătragem un răsunător semnal de alarmăcu privire la gravele nereguli ce se petrec în SCM PROGRESU. În fapt, abaterile de la lege sunt înfăptuite chiar de conducerea societății care se crede pe tarlaua proprie, trăgând tot soiul de ițe pentru ași crește, cu sume frumușele, veniturile. Așa cum spuneam și cu alte ocazii, președintele SCM PROGRESU Rm. Vâlcea, Ilie Pleșanu, este acuzat de angajații societății că acționeazăcontrar intereselor acestora.
Reamintim cititorilor noștri că SCM PROGRESU Rm. Vâlcea este o societate cooperativ meșteșugărească cu aproape 150 de membri cooperatori. Potrivit legii, ele se înființeazăprin subscrierea și vărsarea capitalului social de că tre membrii cooperatori, conform dispozițiilor actului constitutiv. Cu câteva săptămâni în urmă, la Casa Sindicatelor din municipiu a avut loc adunarea generalăpentru alegerea președintelui societății, a membrilor consiliului de administrație al Progresu, precum și a reprezentanților comisiei de cenzori. Potrivit datelor prezentate de însuși președintele Ilie Pleșanu, societatea a înregistrat în acest an un profit semnificativ, iar legea spune, negru pe alb, că profitul se împarte, în mod egal, prin dividende, celor aproape 150 de membri cooperatori. Se zvonește, însă , că lucrurile nu stau deloc așa. Una dintre cele mai grave acuze, care i se aduc președintelui societății, dar și vicepreședintelui Gheorghe Dumitrașcu, dar și altor membri din conducerea societății, este aceea că șefii și-ar fi însușit, în mod abuziv, câteva sute de milioane de lei vechi, bani care, de altfel, proveneau din dividende. Legal ar fi fost ca banii săfi fost depuși în fondul de rezervăal societății, însă , acest lucru nu s-a întâmplat. Aflând de existența acestor nereguli care se petrec de multăvreme în interiorul societății despre care aminteam, câțiva redactori ai publicației VOCEA VÂLCII au decis săparticipe la adunarea generalăa SCM PROGRESU, pentru a putea verifica informațiile primite chiar de la angajații societății.
Amenințări
Nu mare ne-a fost mirarea săaflăm că angajații au avut de adus o serie întreagăde reproșuri conducerii, pe care o considerăvinovată, printre altele, și de condițiile inumane în care sunt nevoiți să-și desfășoare activitatea. „Domnule director, eu și câteva colege de ale mele ne-am îmbolnăvit de sindrom vertiginos pentru că avem geamurile sparte. Ne-ați promis că ne veți pune termopane, însă până acum nu ați făcut nimic. Văd că societatea are profit, deci, nu văputeți plânge că nu ați avea resurse financiare pentru o asemenea investiție”, i-a spus o angajată directorului Pleșanu.
Pe lângă acuzele aduse președintelui PROGRESU se adaugăși cele aduse vicepreședintelui Gheorghe Dumitrașcu care, susțin câteva voci, ar fi închiriat mai multe spații unor rude de ale sale, favorizându-i, astfel, săcâștige bani frumoși. Amintim că acesta a refuzat sămai candideze pentru un nou mandat de vicepreședinte al societății, motivând că trebuie săse pensioneze.
Ca dovadăa faptului că informațiile prezentate de noi opiniei publice au un solid suport în realitate, la scurt timp După apariția acestora, pe adresa redacției am primit o scrisoare, susținutăde peste o sutăde angajați, prin care ni se aduce la cunoștințăcă la SCM PROGRESU situația este cu mult mai gravădecât am fi crezut. Mai mult decât atât, angajații spun că au ajuns la limita suportabilității în ceea ce privește ilegalitățile ce se petrec în societatea pentru care lucrează. Tensiunea, mărturisesc ei, a devenit de nesuportat din momentul în care ziarul nostru a scos la luminăneregulile ce se petrec la SCM PROGRESU. De atunci, membrii conducerii fac fel de fel de investigații în nume personal pentru a afla cine sunt „trădătorii” pe care a promis că , imediat ce va afla numele lor, îi va „trage în țeapă”.
Scrisoarea
În rândurile de mai jos vom publica, integral, scrisoarea semnatăde cei 100 de angajați ai SCM PROGRESU: „Dorim foarte mult, întreg colectivul SCM PROGRESU, săne ajutați săne câștigă m dreptatea și drepturile pe care conducerea societății ni le-a luat. Sunt multe nereguli în societatea noastră, fapt care ne face săne pierdem ideile. De la ședința din data de 22.10.2009 la care a participat și un jurnalist din redacția VOCEA VÂLCII, nu a avut loc nicio schimbare. Domnul vicepreședinte Gheorghe Dumitrașcu (tot pe funcție a rămas) face legea în instituție. Deținem în SCM PROGRESU un număr de trei pensionari: vicele, secretara și șeful atelierului tâmplărie. Conducerea a falimentat spălătoria pentru ca spațiul săfie dat rudelor vicelui. La fel și alte spații din Ostroveni și Ocnița. Mașinile și angajații de la tâmplărie sunt folosite în scopuri personale. Fiicele vicelui sunt frecvent duse și aduse de la aeroport când se întorc în țară . Dividendele în anii trecuți au fost împărțite de domnul vice Dumitrașcu După bunul plac numai al celor de la birouri. Acest scandal al banilor a avut loc în urma unui proces pe care SCM PROGRESU l-a avut cu o angajată coafeză. În cele din urmă, doamna a câștigat procesul, iar societatea a fost obligatăsă-i plătească salariul pe doi ani. Angajații SCM PROGRESU au fost obligați săaducă bani de acasăca cei din TESA să-și ia dividendele, adică vicele, contabilul-șef și președintele.
O altăneregulăde care suferim este faptul că , indiferent de nevoi, nu se elibereazăadeverințăde salariu, contabila șefăși fiica ei de la „salarizare” nu au studii în domeniu, fac dese greșeli la calculul salariilor și niciodatăbanii nu ni se mai dau înapoi. S-a cumpărat aparaturăpentru a se asculta discuțiile din birouri. Aceste nereguli sunt știute și de președintele societății, Nicolae Pleșanu, pe care, cu toții, l-am votat crezând că va face dreptate. Nu mai știm cum să-i spunem: președinte fricos sau președinte mincinos? Angajații societății văroagăfoarte mult să-i ajutați prin articole, prin a publica doleanțele și neregulile. Poate așa se sesizeazăcineva. Acest ajutor vi-l cere un număr de cel puțin 100 de angajați… Un număr însemnat de spații comerciale sunt acum închiriate pe sume foarte mici rudelor și asta de multăvreme. Apoi, sunt subînchiriate. Ar mai fi multe de spus, dar sperăm că vom obține un mare ajutor cu publicația VOCEA VÂLCII iar, de rușine, vor schimba ceva în bine. Președintele mai susține văvicele și contabila au contract până în luna aprilie doar pentru că , în decembrie, se dau dividendele. Vămulțumim”.
În perioada care urmează, redactorii publicației noastre vor demara ample investigații jurnalistice
Olivia Pîrvu – Cîrciu