Save 20% off! Join our newsletter and get 20% off right away!

Atac împotriva şefului politic/Constantin Pârvu îl pichetează pe Ion Cîlea

MITING. Angajaţii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Drepturilor Copilului Vâlcea ameninţă cu pichetarea Consiliului Judeţean dacă nu-şi vor primi tichetele de masă câştigate în instanţă. Directorii instituţiei susţin că acţiunea este total inutilă, deoarece instanţa de judecată a dispus plata acestor drepturi în trei rate, pe durata a trei ani. Deşi liderii sindicali cunosc foarte bine aceste prevederi, au reluat problema tichetelor de masă pentru a-şi consolida poziţia, prin atragerea membrilor de sindicat nemulţumiţi de prestaţia celorlalţi lideri sindicali, respectiv pentru îngroparea rivalilor, în cazul de faţă a sindicatului Cartel Alfa. Surse din mediul politic afirmă că respectivul conflict a fost provocat special de cele două sindicate care-şi dispută supremaţia. În traducere mioritică, Pârvu îl pichetează pe Cîlea ca să scape de sindicatul lui Aurel Popescu, prin asimilarea lui.

Scandal mare la Centrul Bistriţa. Sindicaliştii se bat între ei pentru deţinerea puterii, angajaţii profită de ocazie şi încearcă să-şi obţină biletele de masă câştigate anul trecut în instanţa de judecată. Conflictul a izbucnit luni dimineaţa între membrii celor două sindicate Sanitas şi Sindicatul DGASPC. Deşi pare incredibil, în instituţia respectivă funcţionează trei sindicate, cele două menţionate mai sus, plus unul al funcţionarilor publici care reprezintă interesele a 20 de funcţionari publici. Astfel, cei aproximativ 1.500 de angajaţi sunt împărţiţi în trei tabere, deci în trei sindicate, cei mai mulţi, peste 700 de oameni, fiind înregimentaţi în Sanitas, sindicat afiliat la CNSLR Frăţia. Constantin Pârvu, liderul CNSLR Frăţia, spune că angajaţii îşi cer banii câştigaţi în instanţa de judecată şi acuză conducerea DGASPC de neimplicare în găsirea unei soluţii pentru acordarea acestor drepturi. ,,Avem nişte procese câştigate în instanţă acolo, nişte drepturi câştigate  de  care conducerea se face că a uitat. În decembrie 2009, fiecare angajat trebuia să primească câte 5 milioane lei vechi şi au primit doar 560.000 lei vechi. O bătaie de joc imensă. Directorul Badea se face că a uitat, tot amână plata acestor drepturi şi oamenii mă înjură pe mine. Mă fac  ca pe dracu, m-au şi blestemat  că nu-l oblig să le dea banii, mă acuză că sunt pe mână cu el. Îi tot duce cu preşul că nu are bani  şi lumea se supără pe mine. Oamenii s-au săturat de minciunile lor. În 2009 le-am blocat conturile şi  le-am deblocat pentru că  am crezut că se va ţine de cuvânt. Acum  merg până la capăt şi dacă domnul Cîlea nu găseşte o soluţie, pentru că aşa a promis, aduc oamenii să picheteze CJ. Îmi pare rău, dar asta e viaţa!”, a conchis Pârvu. Preşedintele CJ le-a promis cu un an în urmă că le va da banii,  dar premierul Emil Boc a dat două ordonanţe de urgenţă care l-au împiedicat să-şi ţină promisiunea. Pârvu pune tunul pe Badea, pentru a-l  scoate din joc pe Aurel Popescu Directorul DGASPC Vâlcea, liberalul Nicolae Badea, a declarat că Pârvu face exces de zel, pentru a le reaminti sindicaliştilor că au un lider sindical şi nimic mai mult, deoarece legea interzice plata acestor drepturi salariale. ,,Domnul Pârvu pune oamenii pe drumuri degeaba, ştie foarte bine care este situaţia pentru că am mai discutat-o. Ion Cîlea nu poate să le dea banii, chiar dacă le-a promis acest lucru, deşi mă îndoiesc, pentru că am vorbit cu el chiar azi şi mi-a confirmat că nu poate să le dea banii decât în 2012, pentru că Ordonanţa 71 nu-i permite să facă acest lucru. Nici executorul nu a reuşit acest lucru, a  venit la începutul anului şi a plecat cum  a venit, pentru că a înţeles că nu pot să dau banii respectivi decât dacă se dă o altă ordonanţă. Nimeni nu-şi permite să încalce legea pentru că aşa vrea domnul Pârvu. Nu e că nu vreau să dau banii, nu pot pentru că-mi interzice legea. Acolo au fost mai multe drepturi câştigate în instanţă. O parte dintre drepturi s-au plătit, o parte au fost suspendate de Ordonanţa 71, care spune foarte clar că se vor da eşalonat, în trei ani, începând cu 2012.Noi am încercat să găsim şi alte soluţii legale, dar nu am reuşit. Pe de altă parte sunt drepturi câştigate de un singur sindicat, de Sanitas care are peste 600 de oameni. Până acum se plăteau unitar, acum primeşte doar o parte şi ar fi o problemă. Oamenii îşi vor primi banii, probabil calculaţi şi cu rata inflaţiei, dar nu acum, din 2012. Dacă între timp apare o ordonanţă care o anulează pe cealaltă, atunci oamenii îşi vor primi banii mai devreme, altfel nu”, a declarat Badea. Sindicalistul l-a acuzat pe directorul liberal şi de faptul că  a refuzat să încheie contractul colectiv de muncă. Badea se apără reamintindu-i că actualul Guvern a anunţat încă de la preluarea mandatului că va modifica Codul Muncii, deci şi condiţiile. ,,Noi am încercat să facem un contract nou de muncă, dar am aşteptat modificarea legislaţiei. Nu ştiu ce face domnul Pârvu, îi reamitesc că toată lumea a aşteptat cu sufletul la gură noul cod al muncii în speranţa că va avea reglementări mult mai bune în ceea ce priveşte salarizarea şi introducerea unor gradaţii în plus prin care ar fi crescut şi veniturile. Nu aveam altceva de făcut, dar dânsul ar trebui să ştie cel mai bine. Sindicatele au făcut atâtea manifestaţii de amploare la Bucureşti şi legea a trecut prin asumarea răspunderii”, a precizat directorul DGASPC Vâlcea. Sindicatele se luptă pentru supremaţie Miza este cu totul alta. Proiectul legii dialogului social a declanşat o adevărată luptă de supravieţuire a sindicatelor, deoarece  prevede ca sindicatele să fie recunoscute ca reprezentative doar dacă vor avea ca membri cel puţin jumătate plus unu din numărul salariaţilor unităţii, faţă de o treime, în prezent. O prevedere ce va duce la dispariţia multor sindicate. Rata medie de sindicalizare în România este de 35%, motiv pentru care foarte  multe sindicate  vor  fi obligate să  fuzioneze, altele vor dispărea, pur şi simplu, în funcţie de decizia salariaţilor.  Astfel, membrii celor două mari sindicate din cadrul  Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Drepturilor Copilului Vâlcea (DGASPC) au devenit un adevărat premiu pentru liderii celor două sindicate. CNSRL Frăţia deţine un atu în faţa Sindicatului Cartel Alfa. Anul trecut, CNSLR Frâţia a reuşit să câştige în instanţa de judecată tichetele de masă pentru 640 dintre angajaţii direcţiei, toţi membri ai Sindicatului Sanitas. La data respectivă, angajaţii au câştigat 16 miliarde de lei vechi. Cu toate acestea angajaţii nu au intrat în posesia banilor din cauza Ordonanţei 71, care a suspendat aceste drepturi, o decizie care a dat apă la moară celor de la Alfa. Aceştia au întors nereuşita obţinerii banilor în favoarea lor, subliniind faptul că Pârvu a câştigat degeaba procesul, dacă oamenii nu au văzut banii, deci trecerea în barca CNSLR Frăţia este inutilă atâta timp cât legea faultează întreaga mişcare sindicală. DANA NEDESCU